Acompañar a una compañía multinacional de Farma en un proceso de definiciones estratégicas y transformación cultural para adoptar un mindset de trabajo ágil centrado en el cliente.
1. Definiciones claves para la implementación del nuevo modelo de trabajo.
2. Acompañamiento a 5 SQUADS, a través de un proceso Learning by Doing, en la apropiación de metodologías de innovación y rutinas ágiles.
3. Acompañamiento al líder de los SQUADS y al comité directivo en la identificación de decisiones claves a tomar.
Definiciones estratégicas del nuevo mindset de trabajo , comunicados a la organización.
¨Pasamos de un trabajo de cada área independiente a una dinámica en la que todos colaboramos para llegar al cliente con una única solución y crear impacto¨.
Miembro Squad
Acerca de Estrategia + Innovación + Personas
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en LATAM.
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