Acompañar diferentes áreas del Banco en Panamá, en El Salvador, En Guatemala y Colombia en el desarrollo de Líderes Innovadores y Estratégicos y entrenamiento en Movilización de Equipos de vicepresidencia, de Innovación y Transformación Digital.
Através del Método ENCONCRETO:
1. Diagnóstico y entendimiento del contexto estratégico de las Filiales del Banco en cada país (Panamá, El Salvador y Guatemala).
2. Conversaciones estratégicas con el equipo de VPs para entender la perspectiva estratégica individual.
3. Análisis de los hallazgos y roles frente a la ejecución.
4. Sesiones de trabajo para la definición de la Estrategia Corporativa – Comunicación y alineación de los Directivos. – Definición de los pilares o palancas estratégicas de cada filial.
Aumento del tiempo de personas dedicadas a la innovación.
¨El nivel de profesionalismo, la pasión y energía con la que apoyan a sus clientes es parte de la excelente experiencia de trabajar con ENCONCRETO. Los resultados se ven en la transformación de los equipos, la contundencia en las recomendaciones y la conexión que se mantiene entre ellos y nosotros para pasar a la ejecución. Son aliados, no consultores. Esto implica un interés genuino porque las cosas salgan impecables y se ejecuten¨.
Director de Alianzas e Innovación Abierta.
Acerca de Estrategia + Innovación + Personas
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en LATAM.
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