En el mundo empresarial actual, la preparación para los trabajos del futuro se ha vuelto esencial para mantener la relevancia. Durante el pasado 8º Congreso Empresarial Colombiano, más de 1.500 líderes expertos se reunieron para explorar los temas que están marcando tendencia en la agenda del mundo empresarial. Entre las discusiones, los trabajos del futuro surgieron como un tema central.

El tipo de habilidades que se requieren en el mundo laboral actual van desde capacidades cognitivas, autosuficiencia, trabajo en equipo, hasta destrezas tecnológicas y de gestión. Según el Foro Económico Mundial, estas son las 10 habilidades más destacadas para el año 2023:

Al proyectarse al 2027, las demandas laborales evolucionan aún más. La creciente influencia de la inteligencia artificial y el big data se tornan aún más relevantes. El equilibrio se inclina hacia las habilidades tecnológicas y la adaptabilidad, reflejando un entorno empresarial avanzado y automatizado. 

Sin embargo, en la actualidad, se estima que 6 de cada 10 trabajadores requieren capacitación antes de 2027, pero únicamente la mitad de ellos tienen acceso a oportunidades de formación adecuadas. Esta brecha en el desarrollo de habilidades podría limitar la capacidad de las empresas para aprovechar las oportunidades que entrega el futuro laboral.

Ante esta situación, es evidente que las empresas deben actuar estratégicamente para cerrar la brecha entre las habilidades requeridas y las habilidades disponibles en su fuerza laboral. La evolución hacia un futuro donde la tecnología desempeña un papel fundamental necesita una adaptación estratégica ágil por parte de los líderes y sus equipos. 

Desde Enconcreto desarrollamos capacidades para entregar a los líderes y equipos las habilidades necesarias para enfrentar estratégicamente las nuevas tecnologías. El desarrollo de capacidades no solo beneficia a la fuerza laboral, sino que también es una inversión en el éxito sostenible de las organizaciones.

En respuesta a este desafío, presentamos una solución concreta: nuestro producto Liderazgo Estratégico Hábil. Diseñado para potenciar líderes y equipos, abordando directamente las habilidades requeridas para enfrentar el futuro laboral. Desde la movilización estratégica hasta la alineación de equipos y la construcción de objetivos medibles, ‘Liderazgo Estratégico Hábil’ es una herramienta esencial para cerrar la brecha entre las habilidades actuales y las necesarias en el horizonte laboral.