UNA PERSPECTIVA DE LIDERAZGO INTEGRADOR BAJO LA MIRADA DE LINA VÉLEZ

Sin duda, la unión entre el sector público y privado es esencial para el avance económico y social. La trayectoria de Lina Vélez en ambos sectores le ha entregado un profundo entendimiento de los desafíos y oportunidades que enfrentan estos mundos. En nuestra Conversación Estratégica con Lina, exploramos cómo ha logrado integrar estas dos esferas para impulsar el desarrollo regional y nacional.

Los aprendizajes y retos del sector público y privado.

En su recorrido por ambos sectores, Lina reconoce la importancia de entender plenamente la realidad regional. Su experiencia en entidades públicas le entregó una visión a largo plazo, mientras que en el sector privado aprendió la importancia de la ejecución y los resultados inmediatos. Esta combinación le ha permitido adoptar un enfoque equilibrado, valorando tanto la planificación a largo plazo como la acción diaria.

En cada sector hay un reto. En el ámbito público, resalta la necesidad de pensar a largo plazo, a pesar de los períodos de permanencia limitados. Por otro lado,  en el sector privado, el desafío está en liderar equipos de trabajo efectivos y seleccionar cuidadosamente a las personas de cada equipo, velando por su crecimiento y desarrollo profesional.

Equidad de género y responsabilidad social.

Lina, desde su liderazgo, reconoce la importancia de hablar sobre temas de equidad de género, entendiendo que, aunque ella ha contado con apoyo, muchas mujeres no tienen la misma suerte. Para ella, trabajar por la libertad y el empoderamiento de las mujeres es fundamental, convencida de que al transformar la vida de una mujer, se transforma también la vida de toda una familia.

Además, Lina enfatiza que cada persona tiene la responsabilidad de mantener una mente abierta y promover la equidad en todas sus formas, no solo de género, sino también social y laboral. Es esencial reconocer que todos compartimos la obligación de construir un mundo más justo y equitativo para todos.

Recomendaciones para futuros líderes

En cuanto a la formación de líderes, Lina resalta la importancia de desarrollar habilidades blandas. A pesar de la creencia común de que las habilidades técnicas son lo más importante en un mundo competitivo, ella sostiene que la empatía, la capacidad de oír y el respeto son igualmente esenciales. Según Lina, el éxito en cualquier escenario depende en gran medida de las relaciones sólidas, por lo que es vital invertir en el desarrollo de habilidades blandas.

En definitiva, la experiencia de esta líder deja claro que el progreso verdadero surge de las alianzas, el entendimiento y la dedicación hacia el bienestar común.

Si quiere conocer más sobre esta conversación lo invitamos a oír el episodio #30 de CONVERSACIONES ESTRATÉGICAS en Spotify y Youtube.

“Al principio, nadie creía en Acreditta, sin embargo, hay que trabajar para que el producto hable por sí solo e identificar puertas de entrada y aliados. Solo es necesario que una persona o compañía crea en el proyecto para ir abriendo camino y comenzar a hacer networking”. Afirma Anabella Laya, CEO de Acreditta.

La ventaja de las insignias digitales es que certifican habilidades independientemente de la carrera que el usuario haya estudiado. Esto es importante porque, en la actualidad, muchas empresas contratan en función de las habilidades que las personas poseen, y no en función de su carrera universitaria. Esta empresa ofrece una insignia estándar verificable que las personas pueden publicar en su perfil de LinkedIn o en su currículum, facilitando a las organizaciones el proceso de reclutamiento y ofreciendo a los usuarios mayor visibilidad y alternativas de empleo.

Anabella Laya nos dio algunas recomendaciones para desarrollar habilidades en tecnología, y destacó que no es necesario ser un especialista en tecnología para hacerlo.

  • Entender la tecnología de forma conceptual

Prepararse para entender cómo funciona la tecnología a un nivel más abstracto permitirá tener una comprensión más profunda y comunicarse mejor con expertos técnicos.

  • Priorizar los procesos por encima de la tecnología 

Enfocarse en la mejora y optimización de los procesos de la compañía antes de invertir en la implementación de tecnologías.

  • No limitarse por su formación académica

En la actualidad, existen muchas herramientas de aprendizaje. Realizar búsquedas de proveedores que se ajusten a sus necesidades y preferencias.

Como mujer, Anabella ha enfrentado desafíos en el mundo de la tecnología, y destacó que se trata de un aprendizaje permanente, ya que la tecnología está en constante evolución. Según ella, es necesario tener humildad para aceptar que hay que dejar tareas en manos del equipo y confiar en ellos. Además, en este mundo es importante no enamorarse de las ideas, sino escuchar al usuario. A menudo, las empresas se centran en la estrategia, la facturación y otros asuntos, sin embargo, es fundamental estar cerca del cliente y establecer una comunicación con él. 

Anabella también subrayó que, a la hora de crear estrategias en tecnología, es fundamental investigar y tener en cuenta que no todo tiene que ser desarrollado. En muchas ocasiones, se pueden encontrar soluciones y herramientas ya existentes que pueden ser adaptadas a las necesidades de la compañía.

La conversación con Anabella Laya fue una valiosa oportunidad para discutir algunos de los principales desafíos que enfrenta la industria tecnológica hoy en día, así como para obtener consejos prácticos sobre cómo desarrollar habilidades en tecnología. Además, su experiencia como mujer en la industria es una inspiración para aquellos que buscan superar desafíos similares. Si quiere escuchar más de esta conversación lo invitamos a seguir nuestro podcast CONVERSACIONES ESTRATÉGICAS que transforman organizaciones en Spotify y Anchor.



La información presente en este artículo se basa en el episodio #30 del Especial de Mujeres Líderes de  Conversaciones Estratégicas by Enconcreto en colaboración con Lina Vélez,  Presidenta Ejecutiva de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia

Escrito Por:

Valentina Giraldo Mejía
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